تحديد ساعات العمل والمجلس الاقتصادي

كتبتُ كثيراً بأن من أهم استراتيجيات السعودة لدينا هي " تحديد ساعات العمل " في القطاع الخاص، فلا يمكن أن يكون هناك سعودة " حقيقية " بدون تحديد لساعات العمل، ويجب أن يكون هناك تقسيم للقطاعات للعمل بالقطاع الخاص، فلا يجب أن يكون " السوبرماركت، والصيدلايات، والمطاعم، والمستشفيات والمستوصفات " مثلا بنظام عمل يشابه قطاع " العطور والساعات والملابس والمواد الصحية ومواد البناء وهكذا ".

من الأهمية أولًا أن نحدد القطاعات التي نحتاجها على مدار اليوم أو شبه كامل لليوم، وبين قطاعات لا نحتاج منها إلا 8 الى 10 ساعات فقط عمل، بل إنني أجزم وبنسبة كبيرة أن من أهم اسباب القضاء على البطالة والتستر هو تحديد ساعات العمل، وبالطبع مع قرارات أخرى مهمة، ولكن أرى أن تحديد ساعات العمل سيعني، إيجاد فرص عمل حقيقية يقوم بها المواطن والمواطنة، لا أن يصبح الآن بيئة طاردة للعمل كما نشاهد . فلا يجوز أن يكون لدينا ساعات العمل من الصباح حتى 12 مساء اليوم. وهذا من يقوم به ؟ غالبا متستر وعامل " يملك " هذا المحل أو المتجر ورأس ماله خاص به . لأنه لن يقبل بعمل يفوق العمل الرسمي بالأجر المتعارف عليه .

إن قواعد محاربة التستر، والتوظيف والقضاء على البطالة، برأيي واضحة، وسبق وأشرت إلى أهمية وضع حسابات لكل عامل أجنبي نظامي، وغير النظامي بالأساس لن يستطيع فتح حساب، فهل تم الكشف وفحص المحلات التجارية ولو لمرة واحدة ومعرفة دورة " المال " أين تتجه ؟ وهذا مهم .

وهل توجد إحصاءات واضحة للمحلات التجارية، بتفصيل دقيق، لكي يمكن معرفة النشاط والعاملين وأي شركة أو مؤسسة يتبع، وأين مبيعات هذه المحلات تذهب ؟

السعودة تعني تغيير بيئة العمل لكي تكون مساعدة ومساندة للعمل، وبالتالي تكون رافدا مهما في التوطين وهذا ما يجب أن يحدث حقيقة .

من الأهمية إعادة النظر بتحديد ساعات العمل، فلها آثار اقتصادية لا حصر لها، من وفر كهرباء وزحام ومواصلات طوال اليوم فتحديدها سيخفف كثيرا، والأثر الاجتماعي الإيجابي وأيضا يصبح القطاع الخاص فرص عمل حقيقية لا طاردة لهم وجاذبة للأجنبي وفق ما يحدث الآن .

*نقلا عن صحيفة الرياض.