10 مؤشرات تدل على أنك غير محبوب من رئيسك في العمل

جي بي سي نيوز - يحتاج الموظف إلى بناء علاقة جيدة مع رب العمل، ليضمن نجاحة في الوظيفة والمهام الموكلة إليه فيها، ولا يكفي أن يؤدي الموظف واجباته على النحو الأمثل، لينال رضى رب العمل، بل يجب أن تكون العلاقة بينهما مبنية على الثقة والاحترام المتبادل.

وفي بعض الأوقات، تسوء العلاقة بين الموظف ورب العمل نتيجة تقصير الموظف في عمله، أو بسبب مواقف معينة لا تتوافق فيها وجهات نظر كل منهما، وتنعكس هذه العلاقة بشكل سلبي على سير العمل ومصالح الشركة.

وتقدم صحيفة بيزنس إنسايدر الأمريكية، مجموعة من المؤشرات التي تكشف لك بأنك لم تعد محبوباً من قبل رب العمل، ولا بد من إعادة صياغة العلاقة معه من جديد على أسس سليمة.

1- استثناءك من اللقاءات والاجتماعات الهامة

سواء كان ذلك ناتجاً عن أن رب العمل نسي دعوتك، أو أنه تجاهل ذلك، فكلا الحالتين تدل على أنك خارج من حساباته في هذه الاجتماعات.

2- تحجيم دورك في الشركة

إذا لاحظت أن رب العمل يحاول تحجيم دورك في الشركة، فهذا دليل آخر أنه لم يعد يثق بك، ولا يريد أن يعتمد عليك كما في السابق.

3- صعوبة التواصل مع رب العمل

في حال رفض رب العمل لقاءك أو الرد على استفساراتك وطلباتك أكثر من مرة، فهذا يعني أنك لم تعد الموظف المفضل لديه ويحاول تجنبك بشكل دائم.

4- انتقادك بشكل علني

إذا كانت علاقتك جيدة برب العمل، فعادة ما يحاول أن ينبهك إلى أخطائك دون أن ينتبه باقي الموظفين إلا ذلك، أما في حال كانت هذه العلاقة في أسوأ حالاتها، فلن يوفر أية فرصة لانتقادك بشكل علني أمام باقي زملائك في العمل.

5- تجاهلك في الترقيات والعلاوات

إذا كنت تؤدي عملك على أكمل وجه، ولم يكن لديك أية أخطاء أو نقاط سوداء في العمل، ولاحظت أنك لم تحصل على ترقية أو علاوة منذ مدة طويلة، فهذا من الدلائل الهامة على أن رب العمل لا يرغب بذلك.

6- لا يشكرك أبداً

يحاول المدير الناجح تقديم الشكر للموظف لتشجيعه وتحفيزه على أداء عمله على النحو المطلوب، وفي حال تجاهل رب العمل هذا السلوك، فهناك احتمال أنه غير راض عنك، خاصة إذا لاحظت أنه يشكر الموظفين الآخرين.

7- السخرية من أفكارك

لن يأخذ رب العمل أفكارك على محمل الجدية إذا لم تكن من الموظفين المحبوبين لديه، وسيحاول السخرية من أية فكرة تقدمها حتى لو كانت في مصلحة الشركة.

8- غياب جميع أشكال التواصل

لم يعد من الصعب التواصل بين رب العمل والموظفين مع توفر العديد من وسائل الاتصال، وعندما يتجاهل الرد على اتصالاتك أو رسائل البريد الإلكتروني ففي معظم الأحيان هذا دليل على أنه لا يرغب بأن يتواصل معك.

9- حجبك عن عملاء الشركة

دليل آخر على أن رب العمل لا يفتخر بك ولا بعملك، ولا يعتبرك الواجهة المناسبة للتواصل مع عملاء الشركة.

10- تكيلفك بالمهام التافهة

إذا لاحظت أن مديرك بدأ يحاول إذلالك، من خلال تكليفك بالمهام البسيطة والتافهة التي لا تتناسب مع خبراتك ومؤهلاتك، فهذا يعني أنه لا يريد لك أن تتطور وترتقي في السلم الوظيفي.