إجازة الأمومة مدفوعة الأجر يمكن أن تحسن صحة الرضيع

جي بي سي نيوز - إجازة الأمومة المدفوعة الأجر والأطول قد تقلل من مستوى الإجهاد عند الأم الجديدة كما تؤدي إلى تحسين صحة الرضيع وفقا لدراسة جديدة.

عن كل شهر إضافي من إجازة الأمومة المدفوعة التي تقدم في البلدان منخفضة ومتوسطة الدخل، تراجعت أعداد وفيات الأطفال الرضع بنسبة 13 في المئة. وقالت المؤلفة الرئيسة ارجيتي ناندي من جامعة ماكجيل في كندا، "تزداد أعداد وفيات الأمهات والأطفال الرضع في الدول والبلدان التي تمنح أقل من 12 أسبوعا كإجازة أمومة مدفوعة الاجر." وأضافت، " تشير نتائجنا إلى أن سياسة إجازة الأمومة المدفوعة الأجر هي أداة محتملة للحد من وفيات الأطفال التي يمكن تجنبها، حتى في البلدان التي لا توفر فرص عمل للنساء في الاقتصاد الرسمي."

وتعد هذه أول دراسة تركز على تأثير إجازة الأمومة المدفوعة الأجر على حجم وفيات الأطفال في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط. وقد أظهرت أعمال سابقة أن الإجازات المدفوعة الأجر ترتبط باستمرار بمعدل وفيات أقل للأطفال دون عمر السنة في البلدان ذات الدخل المرتفع.

وحلل الباحثون حوالي 300،000 طفل ولدوا خلال فترة ثماني سنوات في 20 البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل - في جميع أنحاء أفريقيا وآسيا وأمريكا اللاتينية. اقترنت البيانات بمعلومات عن السياسات إجازة الأمومة الحكومة في تلك البلدان. ووجد الباحثون أن إضافة شهر واحد فقط لطول إجازة مدفوعة الأجر يمنع عن ثماني وفيات الرضع لكل 1000 ولادة حية، أي ما يعادل انخفاض 13 في المئة في معدل الوفيات.

ويحدث الأثر الجوهري المنقذ للحياة من تمديد إجازة الأمومة المدفوعة الأجر خلال فترة ما بعد الولادة، عندما تتراوح أعمار الأطفال من شهر واحد إلى سنة واحدة. في هذه النقطة المرأة التي تأخذ إجازة من العمل قد تكون أكثر ميلا لمواصلة الرضاعة الطبيعية وضمان أن يتلقى طفلها التطعيمات اللازمة في مواعيدها.