العمل السعودية تدرس رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين

جي بي سي نيوز :- تدرس “وزارة العمل” قراراً لرفع الحد الأدنى لأجر السعودي لاحتسابه بواحد صحيح في “نطاقات” إلى 4000 ريال بدلاً من 3000 ريال، حيث يستمر احتسابه بواحد صحيح للأجر من 4000 إلى 6000 ريال، ثم تُرفع نسبة وزن السعودي إذا كان يتقاضى أجراً مرتفعاً اعتباراً من 6000 ريال فأكثر.

وبيّن مدير المركز الإعلامي للوزارة، والمتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” تيسير المفرج، أن زيادة وزن السعودي تحتسب وفقاً لازدياد راتبه من 6000 ريال وحتى 12 ألف ريال، ليكون وزنه حال بلوغه أجر 12 ألف ريال معادلاً لتوظيف سعوديين اثنين، وفقاً لصحيفة “المدينة”.

وأوضح المفرج، أن “هدف” يعمل حالياً على تنفيذ برنامج التثقيف والإرشاد المهني لتمكين السعوديين من اختيار أفضل خيارات التعليم والعمل، وذلك عن طريق بناء منظومة تثقيف وإرشاد مهني متكاملة ومتجانسة، تهدف إلى الموازنة بين الطموحات الشخصية واحتياجات سوق العمل.

ولفت مسؤول في الوزارة، أن هناك عوامل تتسبب في التسرب الوظيفي بشقه السلبي وتتمثل في عدم توفر مسار وظيفي واضح، مثل انخفاض الدخل وقلة الحوافز، وعدم وجود سياسات عمل وإجراءات واضحة للمنشأة، وعدم توفر بيئة عمل مناسبة، والرغبة في إكمال الدراسة، أو الانتقال إلى وظائف حكومية، وقلة التدريب وضغوط العمل.

يشار إلى أن “وزارة العمل” كلّفت مؤخراً “مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني” كجهة مستقلة بإجراء دراسة حول الأجور في السعودية بالقطاع الخاص، بهدف وضع حد أدنى للأجور، نافية تحديده بـ5300 ريال.