هل لديك مدير سيئ الطباع؟ تعلم طرق التعامل معه

جي بي سي نيوز - لا شك أن فرص العمل تأتي مع ضغوط ومطالب خاصة بها - مثل المواعيد النهائية التي كان ينبغي أن تتحقق بالأمس والأهداف التي سيتم تحقيقها في أوقات محددة ولكنها حرجة. ولكن أسوأ أنواع الضغوط الممكنة هو أن يكون رئيسك أو أحد المدراء في المكتب، صعباً وصارماً وغير متفهم. هذا الشخص نادرا ما يفهم الآخرين ويعتقد أن بإمكانه فرض أهداف غير واقعية، ونادرا ما يعترف بفشله. وهذا يمكن أن يؤثر سلبا على المحيطين به ويؤدي إلى تأثير مدمر على معنويات الموظفين.

ولكن كيف تتعامل بفعالية مع مثل هذا الشخص ...

1. لا تجعله يدفعك على الموافقة على مشاريع أو أهداف أنت غير مقتنع بها. بالطبع، هناك حدود ووصف لكل وظيفة، إلتزم بمهام وظيفتك ولا تخشى أن تقول لا عندما يتخطى هذا الشخص أو غيره حدود وظيفتك.

2. تعلم تحليل المواقف. راجع أي حديث جرى بينكما مؤخراً، وحلل طبيعة الحوار هل كانت مهنية أم فيها تعنت وقلة احترام، ينبغي أن يكون هناك قوانين أخلاقيات التعامل في كل شركة أو مؤسسة، قم بالبحث عنها وتأكد من أن لا يحاول أحد تجاوز حدوده معك، القانون وجد لحمايتك.

3. الرد بالطريقة المناسبة. قد تضطر للتعامل مع فضاضة المدير في بعض الاحيان، حاول أن تكون إيجابيا ولا تجعله يستفزك، عندما يهاجمك فكر في حلول للمشاكل وليس إجابات قد تكلفك وظيفتك.

4.ضع أولوياتك في قائمة وأعمل حولها. وجود أولويات هامة في حياتنا يمكن أن تكون أفضل صمام أمان لنوبات الغضب.

5. حافظ على مسافة آمان في مكان العمل. الاحترام هو أفضل طريقة لتجنب هؤلاء الأشخاص، احترم نفسك، واحترم الآخرين بالطبع، كن لطيفا في مكان العمل ولكن لا تصادق المدير وتخبره أسرار حياتك، فقد يستخدمها ضدك.